Zakoni i prava
Zakoni i prava
Radni odnos, odsustva, radno vreme i prestanak rada — objašnjeno kroz konkretne situacije i sledeće korake.
Najtraženije
Brzi linkovi po temi
Svi vodiči
32 vodiča u ovoj oblasti
Subvencija majkama za prvi stan ili kuću 2026 – uslovi i postupakSubvencija do 20.000 evra za prvi stan ili kuću: uslovi za majke, prihodi, rok od rođenja deteta, dokumentacija i redosled isplate.Energetski ugroženi kupac 2026/2027 – uslovi, dokumentacija i zahtevKo može da umanji račun za struju, gas ili grejanje: aktuelni cenzusi, ZEUK obrasci, dokumentacija i posebne mere za zimu 2026/2027.Raskid ugovora za internet i televiziju pre isteka – kada može bez penala?Ugovor za internet i televiziju može se raskinuti pre isteka ugovorne obaveze, a u određenim slučajevima i bez troškova prevremenog […]Prigovor banci i pritužba NBS – rokovi, postupak i primer zahtevaPrigovor banci podnosi se najpre samoj banci, a pritužba Narodnoj banci Srbije tek ako odgovor izostane u propisanom roku ili […]Prigovor na račun za telefon i internet – rokovi, plaćanje i RATELAko osporavate račun za telefon ili internet, prvo podnesite prigovor operatoru i sačuvajte potvrdu ili broj predmeta. Rok za prigovor […]Reklamacija robe u Srbiji 2026 – rokovi, zahtev i povraćaj novcaKako izjaviti reklamaciju robe: rok za odgovor, izbor opravke ili zamene, povraćaj novca i primer zahteva prema Zakonu o zaštiti potrošača iz…Odustanak od internet kupovine – 14 dana, vraćanje robe i novcaOdustanak od internet kupovine: tri odvojena roka, primer izjave, povratna poštarina, obračun refundacije i zakonski izuzeci.Saglasnost roditelja za putovanje deteta – pravila i overaKada dete putuje sa roditeljem, bakom, trenerom ili samo: pravilo srpske granice, ko potpisuje i šta odvojeno proveriti kod strane države i…Probna vozačka dozvola – pravila, ograničenja i trajanjeProverite rok na kartici, snagu automobila, potrebnu pratnju i vreme vožnje. Praktične odluke za put u Srbiji, proveru inostranstva i prelazak na…Sporazumni raskid ugovora o radu – biro i provera pre potpisaPre potpisa odvojite već zarađeni novac od dodatne ponude i proverite NSZ, odmor i osiguranje. Poređenje pet osnova prestanka i tri ilustrativne…Bolovanje zbog nege deteta – trajanje, naknada i postupakUzrast deteta, uslovi za roditelja, lekar i komisija, 65% ili 100% i razlika između RFZO finansiranja i isplate zaposlenom.Invalidska penzija u Srbiji – uslovi, postupak i dokumentaProverite uslov staža prema uzroku invalidnosti, pripremite pravi obrazac i dokumenta i odvojite podnošenje zahteva, veštačenje, prestanak osiguranja i žalbu.Neradni dani i praznici 2027 u Srbiji – kalendar i spajanjeProverite datume praznika u 2027, zašto je 4. maj neradan, koja verska prava zavise od zaposlenog i koliko dana godišnjeg treba za…eBolovanje 2026/2027 – šta rade zaposleni, lekar i poslodavacProverite ko šalje i preuzima elektronske doznake, šta zaposleni još radi, koji rok važi za preduzetnike u 2027. i kome se prijavljuju…Uslovi za penziju 2027 u Srbiji – starosna i prevremena penzijaUporedite opšte uslove za starosnu i prevremenu penziju u 2027, izračunajte ilustrativno umanjenje i proverite koji podaci nedostaju pre zahteva PIO fondu.Povećanje penzija 2026: obračun uz najavljenih 7,5% i jednokratna pomoćStatus najave i računica provereni: 24. oktobar 2026. Ako najavljeno povećanje od 7,5% bude primenjeno, penzija od 40.000 dinara iznosila […]Registracija električnih bicikala u Srbiji 2026 – ko mora da registruje voziloRegistracija električnih bicikala 2026 ne odnosi se na svaki električni bicikl u Srbiji. Obaveza zavisi od načina pokretanja vozila, snage […]Privremeni i povremeni poslovi 2026 – trajanje, doprinosi i pravaPP ugovor dolazi u obzir tek kada su i posao kratkotrajan i vaš status dopušten. Granica je 120 stvarnih radnih […]Neplaćeno odsustvo u Srbiji 2026 – trajanje i prava zaposlenogOdobreno neplaćeno odsustvo ne prekida samo po sebi radni odnos, ali nema redovne zarade i prava po osnovu rada uglavnom […]Plaćeno odsustvo u Srbiji 2026 – broj dana i prava zaposlenihZa venčanje, porođaj supruge ili težu bolest člana uže porodice zakon predviđa zajednički fond do pet radnih dana u kalendarskoj […]Naknada za neiskorišćeni godišnji odmor 2026 – obračun i pravaPri odlasku iz firme prvo utvrdite koliko dana ostaje, a zatim proverite osnovicu za novčanu naknadu. To su dva odvojena […]Rad nedeljom u Srbiji 2026 – plata, slobodan dan i pravaZakon o radu ne propisuje poseban dodatak samo zato što radite nedeljom. Ipak, taj dan može donositi uvećanje po kolektivnom […]Novčana naknada za nezaposlene 2026 – iznos, uslovi i trajanjeNaknada sa biroa nije automatski polovina poslednje plate. Za ceo mesec važe granice od 22.170,47 do 51.394,48 dinara neto, u […]Probni rad u Srbiji 2026 – trajanje, otkaz i prava zaposlenogAko se ugovor otkazuje dok probni rad još traje, rok ne može biti kraći od pet radnih dana; neuspešna proba […]Ugovor o radu na određeno vreme 2026 – trajanje i pravaUgovor na određeno vreme sa istim poslodavcem po opštem pravilu ne može trajati duže od 24 meseca, ni kroz više […]Tehnološki višak u Srbiji 2026 – otpremnina i prava zaposlenogPre nego što prihvatite obračun otpremnine, proverite tri mesečna ulaza, koje godine rada su priznate i pravni osnov prestanka rada. […]Noćni rad u Srbiji 2026 – obračun zarade i prava zaposlenihNoćni rad od 22.00 do 6.00 plaća se uz uvećanje od najmanje 26% osnovice za te sate, ako već nije […]Prekovremeni rad u Srbiji 2026 – trajanje, obračun i pravaZa prekovremeni sat pripada redovna vrednost tog sata i uvećanje od najmanje 26% osnovne zarade. Pre obračuna utvrdite da li […]Porodiljsko odsustvo u Srbiji 2026 – trajanje, naknada i pravaPo opštem pravilu, za prvo i drugo dete ukupno odsustvo traje 365 dana od početka porodiljskog, a za treće i […]Bolovanje u Srbiji 2026 – koliko se plaća i ko isplaćuje naknaduZa uobičajenu bolest van rada naknada je po pravilu 65% obračunske osnovice; prvih 30 dana teret je poslodavca, a za […]Otkazni rok u Srbiji 2026 – prava zaposlenog i poslodavcaAko sami dajete otkaz, pisano obaveštenje dostavite najmanje 15 dana pre datuma prestanka koji ste naveli. Ugovor o radu ili […]Godišnji odmor u Srbiji 2026 – koliko dana pripada zaposlenomZa punu godinu polazite od fonda iz svog ugovora/opšteg akta, koji ne može biti ispod 20 radnih dana. U godini […]